www.jdjingxin.com舟山審計局限定生日招聘事件，為“塔西佗陷阱”理論提供了一個鮮活的案例。當政府部門失去公信力時，無論說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被認為是說假話、做壞事。就像是“狼來了”里面那個說謊的孩子，說什么做什么都也換不來民眾的掌聲。

舟山審計局zui近很是頭疼，原因出在一份事業單位招聘公告上。有細心的網友在浙江人事考試網上發現一則事業單位招聘公告，舟山審計局增加招聘3名審計職位，而在年齡要求一欄里，赫然注明要求1977年6月7日出生。此事一經曝光，戲謔質疑之聲甚囂直上，更有網友大呼蘿卜招聘已經發展到如此地步。

但事情后來的發展頗有點峰回路轉。后經查證，這個的生日招聘很可能僅僅處于經辦人員的疏忽，是浙江省考試辦人員在信息錄入、改觀表格時，不小心漏了“以后”兩字。可信度頗高的證據是：招聘公告zui早是2012年6月7日發布，參照公務員招錄規定，許多事業單位也將年齡限于35歲以下，由此推之，恰是1977年6月7日以后。

當然，招聘工作中的瑕疵不容否認，工作人員的“疏忽”是公眾浮想翩翩的zui直接來源。但是這個或許讓有興致圍觀的群眾有點失望的結局，并不能掩蓋住公眾總往事情zui壞處猜想的沖動。

這也是自媒體時代的副產品。在這個崇尚開放、透明、交流、溝通、包容的環境土壤中，公眾知情、參與、表達、監督、評論的熱情高漲。同時隨著化進入中國人視野的有越來越多的美好因子，人們總是傾向于挑選的東西來要求自己的環境。但讓公眾理性對待中國與*性的差距是困難的，當政府無法現時做到的時候，公眾的要求卻不會因此而等待。尤其是當政府公信力不強時，請公眾理解更無從談起。

人民日報近日的一篇文章，談及過類似的事情。批評有些人的主義，因為個別的消極腐敗現象，就把國家說得一無是處；因為有為富不仁，就對所有富人怨、恨、怒；就憑一個小悅悅事件，就斷言世風日下已至道德末日等等。黨報指出這樣的思維，不利于我們正確認識當今社會存在的問題，也難以得出客觀的判斷。道理說得很明白，但是人民日報只看到了問題的一面，卻無意識的忽略了更深處的另一面。有太多的事實證明，公眾的“過度質疑”未必是因判斷力匱乏，其背后隱藏的關鍵，更多是政府公信力的喪失。

在西方政治學理論中，有一個名詞叫做塔西佗陷阱，通俗地講就是指當政府部門失去公信力時，無論說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被認為是說假話、做壞事。當政府不受歡迎的時候，好的政策與壞的政策都會同樣的得罪人民。越公開，漏洞越多，越解釋，越被抹黑。

這就可以解釋為什么在郭美美之后，紅十字會如何改進也再無出頭之日，捎帶各種的慈善機構集體“躺著中槍”；這也可以解釋為什么很多時候帶著善意的政策一經公布，便遭遇老百姓各種猜測和嘲諷。三公經費、動車事故、蘿卜招聘，這種集體性的“被迫害妄想”已經有了太多的事實案例佐證。喪失了公信力的政府就像是“狼來了”故事里面那個說謊的孩子，說什么做什么都也換不來民眾的掌聲。這次的舟山審計局生日招聘，就又為“塔西佗陷阱”提供了一個鮮活的案例。

有句俗語說“敗家好比水推沙，興家如同針挑土”。政府公信力的聚 集也是如此，每一起受關注的公共事件，都可以成為政府公信力的升降契機，而發生的幾率在網絡化的今天已是太過頻繁和容易。政府部門每一次的作為或是不作為、得當或是失當，都是一次人心的聚散。要避免陷入“塔西佗陷阱”，政府要做的還有很多，zui需要的是點點滴滴、真心實意，和腳踏實地的態度。以民為本、負責任、依法行政、公開透明，這是衡量政府公信力的四大標準，其實在百姓心中，也自有一桿秤。